Top.Mail.Ru
Версия для слабовидящих
 

ЛЬГОТЫ. КОМПЕНСАЦИИ. ДОПОЛНИТЕЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ.

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

Что изменилось?
Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 установлены новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

С 01.09.2023 родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года.

Сейчас одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются и не переносятся на следующий месяц.

Новый порядок позволит родителям выбрать: использовать такие дни в течение месяца или суммировать их и взять единовременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд.

При использовании дополнительных выходных дней более 4 дней подряд, график их предоставления согласовывается с работодателем.

Если одним из родителей (опекуном, попечителем) в году использовано менее 24 дней, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же году.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых в календарном месяце, не увеличивается.

Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 вступает в силу с 01.09.2023 и действует до 01.09.2029.

С 01.09.2023 утрачивает силу постановление Правительства РФ 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
Уже уходите?
Подпишитесь на наши обновления и получите скидку 10% на заказ!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Подайте заявку на обучение или проконсультируйтесь
Как вам удобнее получить ответ?
Made on
Tilda