ВСЕ О СИЗ

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н утверждает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами. Правила будут обязательными, и их неисполнение может понести за собой юридическую ответственность.

В документе закреплено общее положение, согласно которому требования по соблюдению правил СИЗ распространяются на всех работодателей в целом вне зависимости от их организационно-юридических форм и форм собственности. Приказом четко устанавливается, что приобретение, хранение, выдача, уход и выход из эксплуатации СИЗ осуществляется непосредственно работодателем и за его счет.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется строго в соответствии с Правилами, на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств На данный момент появился приказ Минтруда РФ 29.10.2021 N 767н, утверждающий такие нормы. Данный документ закрепляет Единые типовые нормы выдачи СИЗ: по профессиям, в зависимости от идентифицированных опасностей, а также нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.


Далее, в приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н содержатся нормы, регулирующие права и обязанности работника и работодателя по СИЗ. В частности, определены правила хранения, пользования, выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Можно ли заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно или осуществить замену в следствии выбора СИЗ с наибольшей защитой?
Да, можно.

В Приказе №766 написано:
54. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.


55. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР, в случае, если это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой.
Информация о замене СИЗ отражается в Нормах.

Где взять сведения о классе защиты?
Можно взять из документации на СИЗ, или из пункта 5.5 Технического регламента «О безопасности СИЗ» 019/2011.

Важно!!!
5.5. При выборе форм подтверждения соответствия средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю: 1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия; 2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.

Нормы обязательно должны содержать сведения об эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ). Эти сведения обычно можно взять из декларации или сертификате на СИЗ.

Дежурные средства индивидуальной защиты (СИЗ) в обязательном порядке выдаются в рамках осуществления производственной деятельности или надзора.

Такие отдают в эксплуатацию тем рабочим, перечень которых постановил приказ главного специалиста или работодателя.
Каждое из средств предназначено для конкретного типа проводимых работ!
Длительность использования данной экипировки зависит только от регламентированного производителем времени использования или срока годности и не может их превышать.

Пересмотр требующейся защиты на потенциально опасной, вредоносной территории или должности, которая представляет угрозу здоровья является стандартной и необходимой процедурой. При наличии дополнительных рисков или их снижении, порядок выдачи регулируется с целью обеспечения рабочим полной безопасности.

Однако, не на любой должности регламентировано обязательное ношение СИЗ. Порядок выдачи индивидуальной защиты регулируется согласно нормативным постановлениям.

Рассмотрим аспекты выдачи ДЕЖУРНОЙ ЗАЩИТЫ, приведя грамотный пример:
Согласно нормативам, на объекте, где работают строители, им необходимы на время работы сигнальный жилет и защитная каска в качестве дежурных средств защиты. Кроме непосредственно самих строителей, работающему там же их руководителю также они положены. Исключительно на время очного контроля их получают, например, главный инспектор и организатор проекта.
В случае, когда посещение инспектирующими лицами объекта не является регулярным, СИЗ выдаются временно. За пределами рабочей зоны, где вред здоровью и потенциальная опасность минимизированы, они забираются обратно.

1 сентября 2023 года, согласно приказу Минтруда России от 29 октября 2021 года под номером 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств", изменился порядок выдачи СИЗ. Следует обратить внимание на следующие изменения:

• Появление у каждого работника личной карты учёта, куда вносится информация о сроке эксплуатации назначенных им дежурных средств индивидуальной защиты, время выдачи и сдачи;
• Копии сертификатов и деклараций, подтверждающих прохождение средствами защиты оценки соответствия, теперь находятся в пункте выдачи и не вносятся в личную карту;
• Карты для СИЗ теперь представлены как для индивидуального, так и для коллективного использования.

Выше можно наблюдать рекомендации к заполнению личных карточек учёта. Далее списком выведен список изменений в нормах их заполнения:

• До постановления от 1 сентября 2023 года, образец выше был строго утверждён и в него нельзя было вносить изменения. На данный момент оформление этого документа можно редактировать и форматировать в том числе — осуществлять добавление строк, столбцов, логотипов; изменять наименование; группировать СИЗ по сроку годности и так далее.
• Передняя сторона всех карточек должна включать в себя данные, соответствующие нормам выдачи на предприятии, предписанные на конкретной должности
• На задней стороне указываются торговые наименования приобретённых средств защиты для финансового контроля, в том числе для того, чтобы в случае их повреждения получить возмещение из ФСС.
• Теперь можно вести одну карту учёта для средств защиты кожи (дерматологического характера), с указанием ключевых характеристик и названий средств (крема, пасты).

Согласно Единым Типовым Нормам, дерматологические средства для индивидуальной защиты должны минимизировать загрязнения при работе и уберечь от токсичных трудовых материалов и веществ, вредоносных рабочих сред.

Их нормы закреплены в третьем приложении данного нормативного документа.

Осталась прежней нормативная политика насчёт «устойчивых» загрязнений — тех, которые сложно смыть без сертифицированных дерматологических средств.
Таковые уже фиксируется в перечне дежурных СИЗ и должны быть сертифицированы и незаменимы.

Рассмотрим список средств для удаления грязи и в каких рабочих ситуациях они выдаются:

• Гидрофильные ресурсы при контакте с материалами, не растворяющимися в воде;
• Гидрофобные ресурсы при контакте с агрессивными материалами, растворяющимися в воде;
• Ресурсы комбинированного действия при контакте с обоими вышеперечисленными типами материалов в течение рабочего дня.

При превышении объема в 250 мл, дежурные средства индивидуальной дерматологической защиты могут выдаваться в коллективной упаковке на группу людей (информация фиксируется на задней стороне карты.). Фиксирование и контроль состояния дозирующих систем происходят полностью за средства, выделенные руководителем предприятия.

Каждого рабочего на предприятии средствами защиты может обеспечить исключительно его непосредственный руководитель.


Кто должен обеспечить СИЗ рабочих подрядной организации и на основании каких требований будет осуществлен подбор СИЗ?


В случае, если рабочие из одной организации по заказу другой организации были направлены на её территорию, в которой есть производственные факторы, вредящие здоровью и представляющие угрозу жизни, то работодатель подрядной организации обеспечивает своим сотрудникам безопасность путём обеспечивания им ДСИЗ, учитывающих особенности территории и материалов, в которыми будет производиться дальнейшая работа.

Например, если бригада сотрудников работает около шумных производств или будет применять абразивные инструменты на территории компании-заказчика, их работодатель обеспечивает им наушники, сертифицированные для такого вида работ по предоставленной заказчиком информации о правилах подбора.

Руководитель предприятия обязан провести испытания или проверку средств защиты до передачи их рабочим, если это указано в официальных документах и обозначены чёткие сроки. При становлении СИЗ менее безопасными и их повреждениями, он также отвечает за замену и починку.


Опираясь на рекомендации профессиональных союзов или же на представительную комиссию сотрудников, если таковая существует на предприятии, работодатель составляет список тех средств защиты, которые необходимо проверить или испытать.


Средства индивидуальной защиты должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.



Проверка должна проводиться регулярно, а не только в момент приобретения, чтобы избавить своих рабочих от угрозы воздействия опасных факторов и содержать устройства в технически исправном, рабочем состоянии.


Как правило, инструкция по проведению специальных процедур проверки и её сроки написаны в инструкции изготовителя СИЗ или в прилагаемой к средствам документации.

Какие испытания нельзя проводить без соответствующих официальных бумаг:

• Электрозащитных средств без специализированной лаборатории;
• Падение на землю с больших расстояний.