Министерство труда России представило новый профессиональный стандарт для специалистов, занимающихся обучением в сфере охраны труда. В данном документе определены требования к профессиональным навыкам и квалификации специалистов, которые проводят обучение по охране труда как в организациях, так и в учебных центрах. В этой статье мы рассмотрим ключевые критерии, изложенные в профстандарте, а также разберем, чем отличается специалист по обучению от специалиста по охране труда и кто обязан соблюдать требования данного документа.

Согласно графику, опубликованному на официальном сайте Минтруда, данный документ должен быть представлен в ведомство в октябре 2023 года. На апрель 2024 года срок его рассмотрения не был обновлен, однако и отрицательное решение пока не принято. Профстандарт «Специалист по обучению в области охраны труда» будет применяться не только в учебных центрах, но и в организациях, которые самостоятельно обучают своих сотрудников основам охраны труда.

Кроме того, данный документ упростит процесс определения требований к профессиональным навыкам работников, занимающихся обучением по охране труда. Изучая профстандарт, можно четко увидеть различия между специалистом, проводящим обучение, и специалистом по охране труда.

Хотя документ еще не вступил в силу, работодатели могут уже сейчас использовать его требования к образованию для оценки соответствия квалификации своих сотрудников профстандарту. Если работники не соответствуют установленным требованиям, у работодателя будет возможность направить их на обучение.

В проекте профстандарта указаны два уровня квалификации: 6-й и 7-й. 6-й уровень соответствует непосредственно специалисту по обучению охране труда, в то время как 7-й уровень предназначен для руководителей или заместителей руководителей организаций или учебных центров. Требования к образованию и опыту работы для специалистов 6-го уровня указаны в Таблице 1, а для 7-го уровня — в Таблице 2.

Таблица 1

Таблица 2

В профстандарте «Специалист по обучению в области охраны труда» детально изложены функции, которые должен выполнять специалист в данной области. Этот документ можно использовать для разработки должностных инструкций, вакансий и других кадровых материалов.

Специалист с 7-м уровнем квалификации выполняет следующие функции:

• Планирование и организация процесса обучения по охране труда.
• Контроль и оценка качества обучения в области охраны труда.
• Взаимодействие с учебными центрами и Министерством труда.

Согласно законодательству, существуют случаи, когда работодатель обязан применять профстандарты для определенных категорий сотрудников. Одно из таких исключений заключается в приеме на работу лиц, которые будут трудиться в условиях, представляющих опасность для здоровья. В этом случае сотруднику по закону полагаются льготы и компенсации.

Еще одно исключение - когда на должность могут претендовать только работники с определенным образованием, знаниями или опытом. И, наконец, третье исключение возникает, когда сам работодатель устанавливает в документах компании требования к специалистам, которые должны соответствовать профстандарту.

Если обратиться к профстандарту "Специалист по обучению в области охраны труда", то видно, что специалист 6 уровня квалификации должен иметь высшее профильное образование, высшее непрофильное образование с программами профпереподготовки или среднее профессиональное образование с дополнительным профессиональным образованием.

Условиями допуска к работе в профстандарте указано обучение по охране труда, проверка знания требований охраны труда и прохождение проверки не реже чем раз в 3 года. Если обязанности специалиста включают обучение по первой помощи, то ему необходимо иметь подготовку по оказанию первой помощи и профессиональное образование по подготовке преподавателей.

Важно отметить, что специалисты 7 уровня квалификации, как руководители организаций или их заместители, должны иметь высшее профильное образование или высшее непрофильное с программами профпереподготовки. Среднее образование в данном случае не предусмотрено.

Таким образом, работодатель обязан соблюдать профстандарты в случае приема на работу специалистов, занимающихся вопросами охраны труда, в соответствии с установленными требованиями к образованию и опыту работы.