Основные изменения:
▫️ Режим рабочего времени для транспорта и иных сфер с особым характером работы утверждается теперь федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом и Минздравом.
▫️ Работодатели обязаны чётко прописывать премиальные выплаты. Снижение премии за дисциплинарные проступки не должно превышать 20% от зарплаты и применяется только за период нарушения.
▫️ Уточнены правила заключения договоров о полной материальной ответственности, перечни и формы утверждает Минтруд.
▫️ Обновлены нормы по запрету труда несовершеннолетних, список опасных работ и допустимых нагрузок определяет Минтруд.
▫️ Для педагогов, медиков и работников культуры сохраняются особые правила совместительства.
▫️ Разграничены нормы рабочего времени и оплаты труда для преподавателей вузов и других педагогов.
▫️ Установлены правила отпусков для работников российских представительств за рубежом, МИД будет утверждать их совместно с Минтрудом, силовыми ведомствами и ФСБ.
▫️ Режим рабочего времени для транспорта и иных сфер с особым характером работы утверждается теперь федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом и Минздравом.
▫️ Работодатели обязаны чётко прописывать премиальные выплаты. Снижение премии за дисциплинарные проступки не должно превышать 20% от зарплаты и применяется только за период нарушения.
▫️ Уточнены правила заключения договоров о полной материальной ответственности, перечни и формы утверждает Минтруд.
▫️ Обновлены нормы по запрету труда несовершеннолетних, список опасных работ и допустимых нагрузок определяет Минтруд.
▫️ Для педагогов, медиков и работников культуры сохраняются особые правила совместительства.
▫️ Разграничены нормы рабочего времени и оплаты труда для преподавателей вузов и других педагогов.
▫️ Установлены правила отпусков для работников российских представительств за рубежом, МИД будет утверждать их совместно с Минтрудом, силовыми ведомствами и ФСБ.
