И снова поговорим про НОК по пожарной безопасности.....
Независимая оценка квалификации по
пожарной безопасности - не обязательна!
В последнее время участились рассылки различными организациями коммерческих предложений с требованием пройти процедуру независимой оценки квалификации лицами, обеспечивающими пожарную безопасность, которая, якобы, с 1 марта 2025 года стала обязательной. В письмах приводятся ссылки на различные нормативные акты и Федеральные законы, для того чтобы запутать честных предпринимателей у которых нет времени на изучение данного вопроса, показать важность и навязать дополнительную услугу.
С 1 марта 2025 года независимая оценка квалификации (НОК) для ответственных за пожарную безопасность не является обязательной.
Однако НОК может быть пройдена по инициативе работодателя или по собственной инициативе специалиста:
1) По инициативе работодателя. Необходимо письменное согласие работника, а условия и порядок прохождения НОК должны быть закреплены в локальных нормативных актах: коллективном или трудовом договоре. Работодатель оплачивает процедуру и предоставляет работнику соответствующие гарантии.
2) По собственной инициативе специалиста. Специалист может пройти НОК для подтверждения своей квалификации и повышения конкурентоспособности. В этом случае оплата производится за счёт собственных средств.
Департамент надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России еще в августе 2024 года прокомментировал возникающие вопросы Письмо МЧС России от 9 августа 2024 г. N ИГ-19-16-998 "О рассмотрении обращения", что в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель сам определяет необходимость подготовки работников и их направления на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, определенных коллективным договором (соглашением, трудовым договором).
С 1 марта 2025 года независимая оценка квалификации (НОК) для ответственных за пожарную безопасность не является обязательной.
Однако НОК может быть пройдена по инициативе работодателя или по собственной инициативе специалиста:
1) По инициативе работодателя. Необходимо письменное согласие работника, а условия и порядок прохождения НОК должны быть закреплены в локальных нормативных актах: коллективном или трудовом договоре. Работодатель оплачивает процедуру и предоставляет работнику соответствующие гарантии.
2) По собственной инициативе специалиста. Специалист может пройти НОК для подтверждения своей квалификации и повышения конкурентоспособности. В этом случае оплата производится за счёт собственных средств.
Департамент надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России еще в августе 2024 года прокомментировал возникающие вопросы Письмо МЧС России от 9 августа 2024 г. N ИГ-19-16-998 "О рассмотрении обращения", что в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель сам определяет необходимость подготовки работников и их направления на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, определенных коллективным договором (соглашением, трудовым договором).
Ссылка на письмо в системе ГАРАНТ https://base.garant.ru/409514811/
