Top.Mail.Ru
Версия для слабовидящих
 
НОВОСТИ

Трудовые функции специалистов в области обеспечения охраны труда согласно профстандарту

Трудовые функции специалистов в области обеспечения охраны труда согласно профстандарту

Профессиональный стандарт "Специалист по обеспечению труда" (приказ Минтруда № 274н) детализирует три категории профессиональной квалификации трудовых функций специалистов: шестой, седьмой и восьмой уровней.

Шестой уровень трудовых функций специалиста по обеспечению труда

К шестовому уровню относятся следующие специалисты

·Эксперт-специалист-консультант по вопросам охраны труда;

·Специалист по охране труда;

·Главный/ведущий специалист по вопросам охраны труда

Трудовые функции, которые выполняют при шестом уровне квалификации определены следующим образом:

·Планирование, разработка и совершенствование СОУТ и системы оценки профрисков

·Определение цели и задач СОУТ и системы управления профрисками с учетом специфики деятельности работодателя

·Расчёт численности службы ОТ

·Подготовка предложений по распределению полномочий, ответствености, обязанностей по вопросам управления ОТ, оценка профрисков и обоснованию ресурсного обеспечения

Седьмой уровень трудовых функций специалиста по обеспечению труда

Роли эксперта, консультанта или инструктора могут занять только кандидаты с дипломом магистра или специалиста и дополнительного образования по курсам повышения квалификации в области оценивания профессиональных рисков.

В профстандарте компетенции для руководителей и начальников отдела охраны труда, а также управляющих экспертов, консультантов и инструкторов, четко выделены:

·Проведение экспертизы, насколько эффективна методология по СОУТ

·Анализ мероприятия, направленные на улучшение условий охраны труда, снижение профрисков, несчастных случаев и профзаболеваний

·Оценка травмоопасности на рабочих местах

·Разработка предложения по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда

·Изучение и распределение передовой опят по охране труда

·Контроль работодателя и работников по вопросам охраны труда и профрискам

·Разработка мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, вовлечению их в решение вопросов по ОТ

·Оценка эффективности процедур подготовки работников по ОТ

Восьмой уровень трудовых функций специалиста по обеспечению труда

Наиболее строгие требования профстандарта касаются заместителя руководителя организации, ответственного за управление профессиональными рисками, а также руководителя соответствующего направления. Заместителю руководителя организации по профрискам поручено осуществлять стратегическое управление в данной области.

Помимо специализированных знаний в сфере охраны труда и процедур стратегического контроля, такой специалист обязан быть знаком с нормами профессиональной этики.

  • Координация процесса внедрения системы управления профессиональными рисками;
  • Надзор в процессе внедрения системы управления рисками;
  • Анализ результатов внедрения системы управления профессиональными рисками.

Факторы при распределении обязанностей

Руководитель службы охраны труда часто задается вопросом, как справедливо определять обязанности для сотрудников. Предлагаем восемь критериев для распределения ответственности:

1.Квалификация и опыт сотрудника

Анализ профессионального уровня и практического опыта работника.

2.Интересы и предпочтения

Учет увлечений и склонностей сотрудников при распределении задач.

3.Личностные качества

Об оценке характера и индивидуальности каждого члена команды.

4.Объем и специфика работы отдела

Определение задач и направления деятельности подразделения.

5.Ресурсы для развития

Доступные материалы и возможности для профессионального роста сотрудников.

6.Периодическая оценка и перераспределение обязанностей

Регулярная проверка выполнения задач и корректировка ролей в рамках сроков.

7.Коммуникация и информирование

Эффективное предоставление информации сотрудникам о их ролях и задачах.

8.Область работы и вовлеченность в коллективе

Участие в деятельности отдела и его общем процессе.
Made on
Tilda