С 1 сентября 2025 года вступил в силу Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266, утверждающий новый Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (ДПО). Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года и задаёт ключевые ориентиры для всей системы дополнительного образования.
Почему это важно?
Приказ № 266 — не просто формальное обновление норм. Он:
- систематизирует требования к реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
- уточняет механизмы контроля качества обучения;
- создаёт условия для гибкости образовательных траекторий;
- гармонизирует ДПО с актуальными запросами рынка труда.
Ключевые изменения: суть нововведений
- Чёткие критерии содержания программ
- Обязательное соответствие программ профессиональным стандартам и актуальным требованиям отраслей.
- Включение в учебные планы модулей по цифровым компетенциям (где это релевантно).
- Акцент на практико‑ориентированный подход: не менее 30 % объёма программы должно отводиться на практику, стажировки или проектную работу.
- Гибкость форматов обучения
- Разрешено комбинирование очного, заочного и дистанционного обучения без ущерба для качества.
- Возможность модульного построения программ с поэтапной аттестацией.
- Допуск к использованию онлайн‑платформ, аккредитованных в реестре Минпросвещения.
- Обновлённые требования к документации
- Унифицированные шаблоны учебных планов и программ.
- Обязательное размещение информации о программах на сайте образовательной организации.
- Прозрачность критериев оценивания и выдачи документов.
- Контроль качества и аккредитация
- Усиление роли внешней экспертизы при утверждении программ.
- Регулярный мониторинг результативности обучения (с анализом трудоустройства выпускников).
- Введение системы обратной связи от работодателей.
- Права слушателей
- Гарантированный доступ к учебно‑методическим материалам в электронной форме.
- Возможность перезачёта ранее освоенных дисциплин (при соответствии программам).
- Право на индивидуальный график обучения (в рамках утверждённых норм).
Как это повлияет на участников системы ДПО?
Для образовательных организаций:
- необходимость актуализации локальных нормативных актов;
- пересмотр учебных планов в соответствии с новыми требованиями;
- усиление взаимодействия с отраслевыми работодателями.
Для слушателей:
- более прозрачные условия обучения;
- рост практической ценности программ;
- возможность гибкого графика и выбора формата.
Для работодателей:
- повышение соответствия компетенций выпускников реальным задачам;
- доступ к данным о результативности программ через открытые отчёты.
Что уже сделано в АНО ДПО МЦО «СПЕКТР»?
Мы оперативно адаптировали работу к новым требованиям:
- провели аудит всех программ на соответствие Приказу № 266;
- обновили шаблоны документации;
- расширили базу практических кейсов и симуляционных заданий;
- интегрировали цифровые инструменты для смешанного обучения.
В 2026 году запускаем:
- пилотные программы с модульной структурой и перезачётом дисциплин;
- партнёрские проекты с предприятиями для организации стажировок.
Практические шаги для слушателей
- Проверьте, соответствует ли выбранная программа требованиям Приказа № 266 (информация должна быть на сайте организации).
- Уточните, как реализована практическая часть: какие стажировки, кейсы или проекты предусмотрены.
- Воспользуйтесь правом на индивидуальный график, если это необходимо.
- Ознакомтесь с критериями аттестации до начала обучения.
Почему это выгодно именно вам?
Соблюдение новых норм гарантирует:
- актуальность знаний — программы синхронизированы с требованиями рынка;
- признаваемость диплома — документы соответствуют единым стандартам;
- экономию времени — гибкие форматы позволяют учиться без отрыва от работы;
- практическую пользу — навыки, применимые в реальной профессиональной деятельности.
Заключение
Приказ № 266 — это не бюрократическая формальность, а шаг к качественному обновлению системы ДПО. Он создаёт условия для:
- повышения конкурентоспособности специалистов;
- сокращения разрыва между образованием и рынком труда;
- развития непрерывного профессионального роста.
АНО ДПО МЦО «СПЕКТР» уже работает в рамках новых правил. Мы помогаем вам получать знания, которые работают на ваше будущее.
Следите за обновлениями на нашем сайте — мы оперативно информируем о всех изменениях в сфере дополнительного образования.
