Подготовиться и сдать экзамен НОК - важная задача, требующая серьезного подхода. От результата экзамена напрямую зависят ваши карьерные перспективы и дальнейший рост как специалиста. Наша компания предлагает комплексную услугу по подготовке к НОК, чтобы вы могли с уверенностью подойти к этому решающему шагу. Мы понимаем, что это стресс и ответственность, поэтому наша цель – сделать этот процесс максимально простым и эффективным для вас.

В рамках нашей услуги мы:

• Тщательно проверим и подготовим ваш пакет документов, необходимый для прохождения экзамена. Мы удостоверимся, что все требования соблюдены, и ваши компетенции выглядят максимально убедительно. Вы будете чувствовать себя на экзамене уверенно, и это вызовет доверие и уважение у экзаменаторов;
• Предоставим вам доступ к тренажеру с вопросами. Это специально разработанные тренировочные тесты, имитирующие реальную структуру экзамена. Вы заочно знакомитесь с форматом тестирования и сможете заранее подготовиться к возможным сюрпризам. Отработаете навыки быстрого и точного ответа, повысите уровень знаний, а главное, снизите стресс во время настоящего экзамена. Регулярная практика на тренажере помогает выявить слабые места и скорректировать подготовку.
• Проведем консультацию по оформлению портфолио ГИПов и ГАПов. Наши эксперты помогут вам структурировать и представить ваш профессиональный опыт наилучшим образом. Наша команда имеет богатый опыт работы с ЦОК и знает все тонкости подготовки к экзаменам. А наличие в нашем штате педагогов проектировщиков, инженеров и экспертов с практическим опытом работы поможет сделать портфолио максимально профессиональным.

С 1 марта 2026 года строительная отрасль ждёт серьёзная перестройка: вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2025 № 309‑ФЗ. Главное новшество — обязательная привязка специалистов из Национального реестра специалистов (НРС) к компаниям‑членам СРО через единую цифровую базу.
Разберёмся, что это значит для бизнеса, специалистов и системы саморегулирования в целом.
Суть изменений: «один специалист — одна компания»
Раньше специалист мог числиться в НРС без жёсткой привязки к конкретному работодателю. Теперь — нет. Закон требует:

• каждый специалист НРС должен быть официально трудоустроен в компании‑члене СРО;
• информация о трудоустройстве должна отражаться в едином реестре;
• при увольнении специалист вправе уведомить НОСТРОЙ/НОПРИЗ, чтобы «отвязаться» от прежнего работодателя.

Что появится в открытом доступе?
В единой базе будут видны:

• специалисты НРС, трудоустроенные в конкретной компании;
• уровень ответственности члена СРО;
• иные официальные данные (например, количество специалистов в штате).

Зачем это нужно?
Цель — повысить прозрачность и ответственность:

1. Для государства: проще контролировать, кто реально работает на объектах, а не просто числится в реестрах.
2. Для заказчиков: можно проверить, есть ли у подрядчика квалифицированные кадры.
3. Для СРО: снижается риск «фиктивных» членов, которые покупают допуски, но не имеют специалистов.

Что делать компаниям? Три шага к соответствию
До 1 марта 2026 года необходимо:

1. Провести аудит кадрового состава. Проверьте, сколько специалистов НРС у вас в штате и соответствуют ли они требованиям СРО.
2. Определить нехватку кадров. Если специалистов не хватает — начните поиск. Важно: они должны быть уже в НРС либо готовы пройти независимую оценку квалификации (НОК).
3. Оформить документы и внести данные в реестр. После трудоустройства информация о специалистах должна появиться в единой базе.

Важно! Без нужного количества специалистов НРС компанию могут исключить из СРО. А без членства в СРО — нельзя работать на крупных объектах.
Новые обязанности членов СРО: уведомления в три дня
С 1 марта 2026 года компании обязаны уведомлять свою СРО в течение 3 рабочих дней после:

• заключения договора подряда;
• расторжения договора;
• исполнения обязательств по контракту;
• изменения совокупного размера обязательств по конкурентным закупкам.

Также нужно сообщать о предъявленных исках, связанных с возмещением вреда (ст. 60, 60.1 Градостроительного кодекса РФ).
Как подавать уведомления?
Порядок утверждён приказом Минстроя России от 27.10.2025 № 655/пр. Уточните в своей СРО, какие формы использовать.
Что ещё меняется в системе саморегулирования?

1. Единые правила для всех СРО. Национальные объединения (НОСТРОЙ и НОПРИЗ) разработают стандарты, которым должны соответствовать внутренние документы СРО.
2. Усиление контроля за СРО. Будут проверять:

• количество действующих членов;
• состояние компенсационных фондов;
• выполнение контрольных функций.

1. Персональная ответственность специалистов. Главные инженеры проектов (ГИПы) и главные архитекторы проектов (ГАПы) будут отвечать за качество документации и её соответствие техрегламентам.
2. Упрощение исключения СРО из реестра. Недобросовестные организации смогут быстрее лишиться статуса.

Риски для бизнеса: на что обратить внимание

• Малый бизнес под ударом. По данным НОСТРОЙ, 91% подрядчиков — это малый и микробизнес. Для них выполнение требований может стать проблемой из‑за нехватки кадров и ресурсов.
• Штрафы и исключение из СРО. Если не привести кадровый состав в соответствие, компанию могут лишить членства. А это — потеря доступа к крупным контрактам.
• Репутационные риски. Отсутствие специалистов в реестре — сигнал для заказчиков: «Здесь небезопасно».

Как подготовиться: чек‑лист для руководителя

1. Проверьте статус вашей компании в реестре членов СРО.
2. Проведите инвентаризацию специалистов НРС в штате.
3. Определите, каких специалистов не хватает, и начните поиск.
4. Убедитесь, что все специалисты оформлены официально (трудовые договоры, приказы о приёме на работу).
5. Наладьте процесс уведомления СРО о договорах и изменениях.
6. Пересмотрите внутренние регламенты — они должны соответствовать новым стандартам НОСТРОЙ/НОПРИЗ.
7. Проинформируйте сотрудников о новых требованиях и их ответственности.

Вывод: время действовать
Закон № 309‑ФЗ — это не просто бюрократическая новация. Это перезагрузка системы саморегулирования, где ключевая роль отводится реальным специалистам, а не «бумажным» допускам.
Для добросовестных компаний это шанс:

• укрепить репутацию;
• повысить качество работ;
• получить доступ к крупным тендерам.

Для нарушителей — предупреждение: игры с реестром больше не пройдут.
Не ждите 1 марта 2026 года. Начните подготовку уже сегодня — и вы избежите штрафов, потери членства в СРО и репутационных потерь

В основном — это портфолио. Если ответы на вопросы по квалификации вы отработали на тренажере, то к портфолио будет много вопросов и увы, подготовка к практической части экзамена в ЦОК у многих «хромает».

Портфолио должно содержать:
перечень объектов капитального строительства, в подготовке проектной документации которых соискатель участвовал в качестве главного инженера проекта или главного специалиста, с указанием местонахождения объектов и этапов их жизненного цикла (стадии проектирования - П, Р, строительства - АН, строительство завершено).

В составе представленных в портфолио объектов должно быть:
не менее одного законченного строительством или строящегося объекта.
В случае представления объекта, экспертиза в отношении проектной документации которого является обязательной, без копии положительного заключение, задание по защите портфолио считается невыполненным, а практический этап профессионального экзамена -несданным.