Повышение квалификации по пожарной безопасности по обновленной программе ПБК 4
🔥 С 1 марта 2026: новые правила обучения по пожарной безопасности — что изменилось?
Учебный центр «Спектр» информирует работодателей и специалистов о важных изменениях в системе обучения по пожарной безопасности, вступивших в силу с 1 марта 2026 года. Разбираем ключевые нововведения и даём практические рекомендации.
🔔 Главные изменения в программах обучения
Отменена типовая программа повышения квалификации «Обучение для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности».
Теперь руководители этих организаций обучаются в рамках общей категории лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности — по обновлённой типовой программе.
Актуализирована программа повышения квалификации ПБК 4: уточнены положения, касающиеся:
объектов массового пребывания людей (50+ человек одновременно);
объектов повышенной категории риска (взрывопожароопасных и пожароопасных).
📝 Что поменялось в требованиях?
Обобщение категорий. Вместо разделения на «руководителей» и «назначенных ответственных» теперь используется единое понятие — «лица, ответственные за пожарную безопасность».
Расширение круга обучающихся. Если обязанности по пожарной безопасности распределены между несколькими сотрудниками, каждый из них обязан пройти обучение.
Новые требования к образованию. Для ответственных на объектах массового пребывания и повышенной категории риска обязательно наличие или получение среднего профессионального и/или высшего образования.
💡 Пример: кому нужно переобучиться?
Ситуация: в торговой сети «Уютный дом» за пожарную безопасность формально отвечал только директор магазина. В его подчинении — главный инженер и специалист по охране труда, которые фактически выполняли часть функций по обеспечению пожарной безопасности.
До 1 марта 2026: достаточно было обучить только директора по специальной программе для руководителей.
После 1 марта 2026: необходимо обучить всех троих по обновлённой типовой программе. При этом главный инженер и специалист по охране труда также должны подтвердить наличие среднего профессионального или высшего образования (или факт его получения), так как магазин относится к объектам массового пребывания людей.
Действия работодателя:
Провести аудит обязанностей каждого сотрудника.
Составить список лиц для обучения.
Проверить наличие образования у сотрудников.
Направить на обучение по обновлённой программе.
Обновить локальные документы.
📋 Практическое решение: шаблон приказа о направлении на обучение
ПРИКАЗ № [номер] от [дата]
О направлении сотрудников на обучение по программе повышения квалификации в области пожарной безопасности
В связи с вступлением в силу изменений в системе обучения по пожарной безопасности с 01.03.2026 (Приказ МЧС России от 25.06.2025 № 530) и отменой типовой программы «Обучение для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций…»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Направить следующих сотрудников на обучение по обновлённой типовой программе повышения квалификации для лиц, ответственных за пожарную безопасность:
Иванов И.И., директор магазина — срок обучения: [указать];
Петров П.П., главный инженер — срок обучения: [указать];
Сидорова А.А., специалист по охране труда — срок обучения: [указать].
Ответственному за кадровое делопроизводство (ФИО) обеспечить сбор копий документов об образовании указанных сотрудников до начала обучения.
Главному бухгалтеру (ФИО) предусмотреть финансирование обучения в размере [сумма] рублей.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор [название организации] ___________ /[ФИО]/
С приказом ознакомлены:
ФИО сотрудникаДолжностьДатаПодпись
💡 Почему это важно для вашего бизнеса?
Соблюдение новых требований:
исключает риски штрафов и приостановки деятельности;